法律案例库
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外资企业拒缴养老险员工索赔利息胜诉
张某某与某科技有限公司社保争议案，涉及养老保险缴纳及利息诉求 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司担任技术专员，工作三年期间公司从未为其缴纳基本养老保险。2024年11月离职后，张某某发现社保缴纳记录缺失，遂向劳动仲裁委申请补缴养老保险并要求支付拖欠期间的利息。公司辩称员工未提出异议且公司规模较小难以承担社保费用 争议焦点
查看详情 →某科技员工追索养老保险金及利息获支持
张某某与某科技有限公司养老保险待遇纠纷案 事实背景：张某某自2018年起在某科技有限公司担任技术员，工作期间公司始终未为其缴纳城镇职工基本养老保险。2024年5月张某某达到法定退休年龄，因未参保导致养老金待遇损失约3.5万元。离职后其多次催促公司补缴均未果，遂向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 争议焦点：张某某主张公司应补缴养老保
查看详情 →国企未按养老手册补缴社保员工索要利息被支持
张某某与某科技有限公司因养老保险补缴及利息问题产生争议，案由涉及社保缴纳义务与利息损失主张 事实背景：张某某自2015年起在某科技有限公司任职，期间公司仅为其缴纳了部分养老保险。2024年某月，张某某退休时发现社保缴纳存在缺口，依据公司内部《养老保险操作手册》向企业主张补缴义务及利息损失。企业辩称已按政策执行，但未能出示完整缴纳记
查看详情 →外资企业养老社保缺失员工追讨利息胜诉
张某某诉某科技有限公司养老社保争议案 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司担任技术专员，任职期间公司采用口头约定方式规避社保缴纳义务。2024年某月张某某因达到法定退休年龄，发现公司从未为其缴纳养老保险，导致其养老金账户资金不足。经核查发现，公司人事档案中存在伪造的离职记录，实际张某某仍在职。现张某某要求公司补缴养老保险及
查看详情 →某科技员工养老档案缺失索要利息补偿
普通员工与某科技有限公司社保争议案件 事实背景：张某某于2024年1月入职某科技有限公司担任软件工程师，2024年8月离职。离职后发现公司未按规定为其建立养老档案，导致养老金缴纳基数偏低。张某某向人社部门投诉，确认公司存在未足额缴纳养老保险的违法行为。 争议焦点：张某某主张公司补缴养老基金并支付利息，公司辩称员工未在离职时提出异议，且已
查看详情 →员工用养老手册追索养老金利息胜诉
张某某与某科技有限公司社保争议案 事实背景：张某某于2019年3月入职某科技有限公司担任软件工程师，任职期间公司未为其缴纳养老保险。2024年5月，张某某退休时发现公司提供的养老手册显示其缴费年限为5年，但实际社保记录仅显示2年。经核查发现公司存在伪造养老手册行为，导致张某某养老金损失及利息损失。 争议焦点：员工主张公司伪造养老手册造成养
查看详情 →员工凭工作证明追索养老金利息获支持
张某某与某科技有限公司因养老保险缴纳问题发生争议 事实背景：张某某2021年3月入职某科技有限公司担任软件工程师，任职期间公司未依法为其缴纳企业职工基本养老保险。2024年5月张某某离职后发现社保缺失，向劳动仲裁委提交了劳动合同、工资流水等工作证明材料，要求公司补缴2021年4月至2024年4月期间养老保险费用并支付利息约3.5万元。
查看详情 →某科技员工追索养老险利息胜诉
张某某（普通员工）与某科技有限公司因养老保险缴纳问题引发社保争议 事实背景：张某某于2021年1月入职某科技有限公司担任软件工程师，双方签订为期三年的劳动合同。公司仅缴纳了前三个月社保，自2021年4月起以'业务繁忙'为由拒绝缴纳养老保险，且未在员工离职时补缴。张某某于2024年5月发现因未参保导致无法正常领取养老金，遂向劳动仲裁委提起申诉。
查看详情 →某科技员工养老险未缴追索利息胜诉
普通员工张某某与某科技有限公司社保争议案，争议焦点为养老保险缴费问题 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任软件工程师，任职期间公司以业务外包为由拒绝为其缴纳养老保险。2024年11月张某某离职后，发现公司从未提供社保缴纳记录，遂收集近三年工资流水及银行流水作为缴费凭证，向劳动仲裁委主张补缴养老保险及利息赔偿。 争议焦点：
查看详情 →员工持养老手册索赔利息获仲裁支持
张某某与某科技有限公司因养老保险待遇产生争议，涉及社保补缴及利息问题 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司担任技术专员，工作期间公司仅向其提供了一份养老手册但未实际缴纳养老保险费用。2024年某月张某某离职时发现养老金账户余额远低于同岗位员工，后通过社保局核查确认公司存在漏缴行为。 争议焦点：张某某主张公司未按养老手册约定缴
查看详情 →国企未缴养老保险员工索赔利息胜诉
张某某诉某科技有限公司养老保险金及利息争议案 事实背景：张某某于2015年入职某科技有限公司担任技术员，任职期间公司未按规定为其建立基本养老保险关系。2024年某月退休后，张某某发现档案记录显示公司始终未缴纳养老保费，导致其退休待遇受损。多次协商无果后，张某某向劳动仲裁部门申请维权。 争议焦点：张某某主张公司补缴2015年至2024年期间
查看详情 →国企员工养老险未缴索赔利息被支持
张某某诉某科技有限公司社保争议案，普通员工主张养老金补缴及利息 事实背景：张某某于2015年入职某科技有限公司担任技术岗，工作期间公司未为其缴纳养老保险。2024年5月，张某某达到退休年龄后发现养老金账户余额不足，遂以工作证明为据向劳动仲裁委申请补缴社保并主张利息损失。公司辩称已为员工购买商业养老险，但未提供相关证据。 争议焦点：员工主张
查看详情 →员工凭缴费凭证追讨养老社保利息获赔
普通员工张某某与某科技有限公司因养老社保欠缴产生争议，涉及社保补缴及利息赔偿问题 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任技术专员，任职期间公司未按规定为其缴纳养老保险。2024年11月张某某通过社保查询发现异常，遂向劳动仲裁委提交2019年6月至2024年2月期间的工资流水及个人社保缴费记录，证明公司存在长期欠缴行为。
查看详情 →小微企业未缴养老险员工追索利息获支持
张某某与某科技有限公司因养老保险缴纳问题发生争议，张某某主张公司未依法缴纳养老险并要求支付利息，公司则否认存在欠缴情况 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任技术员，双方未签订书面劳动合同。公司以灵活用工为由拒绝缴纳社保，张某某在工作期间留存了考勤记录和工资支付凭证。2024年11月离职后，张某某向劳动仲裁委主张公司补缴
查看详情 →某科技员工追讨养老补缴及利息获支持
某科技有限公司员工张某因养老社保补缴及利息问题申请仲裁 事实背景：张某某于2023年1月入职某科技有限公司担任软件工程师，月工资约3.5万元。2024年6月离职时发现公司从未为其缴纳养老保险，遂向劳动监察部门投诉。公司辩称已通过其他方式补偿社保费用，但无法提供有效证据。张某某主张公司应补缴2023年1月至2024年6月期间的养老保险，并要
查看详情 →国企员工追索养老金差额利息案
张某某与某科技有限公司因养老保险缴费问题产生纠纷，案件涉及社保争议及利息补偿 事实背景：张某某自2015年起在某科技有限公司任职，担任技术岗位。2024年退休时发现企业仅为其缴纳了12年养老保险，而实际工作年限为15年。该公司为国企，但存在未足额缴纳社保及延迟补缴的情况，导致养老金计算基数不足，张某某每月少领取约800元。员工多次与公司协商未果
查看详情 →外资企业拒缴养老险员工追讨利息胜诉
普通员工张某某与某科技有限公司因养老保险缴费问题引发争议 事实背景：张某某于2018年入职某科技有限公司担任技术岗，工作期间公司从未为其缴纳养老保险。2024年5月张某某退休时发现社保账户未记录缴费，遂向劳动监察部门投诉。经调查发现公司存在连续5年未足额缴纳养老保险的违规行为，导致张某某养老金损失约3.5万元。 争议焦点：张某某主张公司
查看详情 →某科技员工养老手册争议追索利息案
普通员工与某科技有限公司养老社保争议案 事实背景：张某某于2020年入职某科技有限公司担任技术岗，任职期间公司未依法缴纳养老保险，仅向其发放一本内部《员工养老保障手册》。手册中注明'公司已为员工购买商业养老险，不再另行缴纳社保'。2024年3月张某某因个人原因离职，发现手册内容与当地社保政策存在重大冲突，遂向劳动仲裁委申请补缴社保差额及利息
查看详情 →张某某养老保险缺失索赔利息仲裁支持
张某某与某科技有限公司因养老保险缴纳问题发生争议 事实背景：张某某于2021年3月入职某科技有限公司担任技术员，双方签订书面劳动合同。因公司未建立规范人事档案，且未为张某某缴纳2021年4月至2024年5月期间的养老保险，导致其退休时无法享受基本养老金。张某某通过留存的工资银行流水及考勤记录，向公司主张补缴养老保险并支付利息损失。 争议
查看详情 →某科技员工追索视同缴费利息获支持
张某某与某科技有限公司因养老保险视同缴费年限及利息产生争议 事实背景：张某某于2015年入职某科技有限公司任技术员，2022年因个人原因离职。在职期间公司未为其办理社保登记，导致张某某无法享受视同缴费年限待遇。离职后张某某发现社保漏缴问题，于2024年5月向某市劳动仲裁委申请仲裁，主张补缴养老金并要求支付利息约3.5万元 争议焦点：员工主
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