法律案例库
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小微企业未缴养老险员工索赔利息获支持
张某某与某科技有限公司社保争议案 事实背景：张某某于2022年3月入职某科技有限公司担任技术员，公司未为其缴纳养老保险。2024年5月张某某离职后，发现公司存在社保漏缴情况，遂依据养老手册向公司主张补缴及利息。公司称张某某未签订书面合同且工作时间不足，试图否认责任。 争议焦点：员工主张公司未依法缴纳养老保险需补缴并支付利息，公司抗辩称
查看详情 →员工凭缴费记录索赔养老社保利息胜诉
张某某与某科技有限公司社保争议案 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任客服岗，任职期间公司以业务繁忙为由未为其缴纳养老保险。离职前张某某多次要求补缴无果，2025年1月持社保缴费记录向劳动仲裁委申请维权，主张公司应补缴养老保险并支付滞纳金。 争议焦点：张某某主张公司存在社保漏缴行为，应依法补缴并支付利息；公司辩称已按最
查看详情 →某上市公司退休员工追索养老险利息获赔
张某某诉某科技有限公司社保争议案，案由涉及养老保险待遇及利息赔偿 事实背景：张某某自2005年起在某科技有限公司任职，2024年达到法定退休年龄后办理退休手续。2024年某月，张某某发现公司存在少缴养老保险费情况，累计少缴约3.5万元。公司称因张某某主动辞职且未签订劳动合同，故未完善社保缴纳手续，但未能提供有效证据证明张某某存在离职事实
查看详情 →员工用档案追讨养老险补缴利息案
张某某诉某科技有限公司养老保险缴纳争议案 事实背景：张某某于2024年某月从某科技有限公司离职，发现公司未依法为其缴纳2019年-2024年期间的养老保险。张某某调取公司人事档案时发现原始劳动合同及工资发放记录，遂向劳动仲裁委员会提起维权申请，主张公司补缴养老险费用并支付延期缴纳产生的利息。 争议焦点：张某某主张公司应补缴养老险并支付利息；
查看详情 →国企员工追讨养老补缴及利息获支持
普通员工张某某诉某科技有限公司养老保险补缴及利息纠纷 事实背景：张某某于2018年入职某科技有限公司担任技术员，工作期间公司未为其缴纳养老保险。2024年某月，张某某离职后向当地社保局申请补缴，但公司以历史遗留问题为由拒绝。张某某随后向劳动仲裁委提起仲裁，要求公司补缴2018年至2024年的养老保险费用并支付相应利息。 争议焦点：张某某主
查看详情 →国企退休员工追讨待遇及利息案
张某某与某科技有限公司因退休待遇及利息产生争议，案由涉及养老保险缴纳问题 事实背景：张某某在某科技有限公司任职15年，2024年5月退休时发现企业存在未足额缴纳养老保险费用问题。其主张应补足退休金差额并支付利息，企业辩称已按最低标准缴纳社保，且退休待遇由社保机构决定 争议焦点：张某某主张企业未足额缴纳养老保险导致退休金损失，要求补缴差额并支付
查看详情 →小微企业员工追索养老社保利息胜诉
张某某诉某科技有限公司社保争议案，涉及养老社保欠款及利息追索，案件由张某某户籍所在地劳动仲裁委管辖 事实背景：张某某于2019年入职某科技有限公司担任技术员，工作期间公司未依法为其缴纳养老保险。2024年5月张某某离职后，发现公司存在社保欠缴行为，遂要求公司补缴养老保险费用并支付拖欠期间的利息。公司以'未签订正式合同'为由拒绝，但未提供社保
查看详情 →国企员工视同缴费不足追讨利息案
张某某与某科技有限公司因养老保险视同缴费年限认定及利息支付产生争议 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司，任职期间因单位未依法办理社保转移手续，导致其1998-2005年间在乡镇企业工作的工龄未能计入连续缴费年限。2024年办理退休时，张某某发现养老金待遇远低于预期，遂向劳动仲裁委提出申诉，要求企业补足差额并支付利息。 争议焦
查看详情 →民营企业视同缴费未缴员工索要利息获支持
普通员工张某某诉某科技有限公司养老社保争议案 事实背景：张某某于2020年5月入职某科技有限公司担任技术专员，任职期间公司未为其缴纳养老保险。2024年3月张某某离职后发现，其在2018年曾就职于国企期间的工龄可认定为视同缴费年限，但公司未将该段工龄纳入社保账户。张某某向当地社保局投诉后，公司仅同意补缴2020年后的社保，拒绝承担视同
查看详情 →某科技员工养老险缴费年限利息纠纷
普通员工张某某与某科技有限公司因养老保险缴费年限及利息产生争议 事实背景：张某某于2019年1月入职某科技有限公司担任行政专员，工作至2024年6月退休。期间公司仅为其缴纳了2019年1月至2021年12月的养老保险，剩余2022年1月至2024年6月期间未依法参保。张某某退休后发现养老金待遇低于同岗位员工，遂向劳动仲裁委主张补缴养老保险及
查看详情 →员工视同缴费未认定索要利息获支持
普通员工张某某与某科技有限公司因养老社保视同缴费年限认定及利息赔偿产生纠纷 事实背景：张某某于2018年入职某科技有限公司担任技术专员，工作期间公司未依法为其办理社保缴纳手续。2024年5月张某某离职后，向当地社保部门申请视同缴费年限认定，但企业以未提交相关档案为由拒绝配合，导致其无法享受完整养老金待遇。张某某随后向劳动仲裁委提起仲裁，主张
查看详情 →员工追讨养老险补缴及利息获部分支持
张某某与某科技有限公司社保补缴及利息纠纷案 事实背景：张某某于2019年入职某科技有限公司担任技术专员，2024年5月离职。在职期间公司未依法缴纳养老保险，导致其退休时无法享受完整待遇。张某某离职后立即向社保部门投诉，但公司以员工未在离职时提出异议为由拒绝补缴。员工主张公司需补缴欠缴养老险并支付利息，公司则认为员工存在过错。 争议焦点：
查看详情 →外资企业未缴养老险员工申请补偿获支持
普通员工张某某与某科技有限公司因退休待遇及利息产生纠纷 事实背景：张某某于2015年入职某科技有限公司担任技术员，工作年限达9年。2024年1月退休时发现企业从未为其缴纳养老保险，遂要求补缴并支付利息。企业以'已缴纳'为由拒绝，张某某提供银行流水及社保缴费记录缺失证明 争议焦点：员工主张企业未依法缴纳养老保险导致退休金损失，要求补缴及
查看详情 →国企员工养老保险断缴追索利息胜诉
张某某诉某科技有限公司养老保险待遇争议案 事实背景：张某某于2018年1月入职某科技有限公司担任技术员，工作至2024年5月离职。在职期间公司从未为其缴纳养老保险，导致张某某退休时无法享受相应待遇。2024年8月，张某某向户籍所在地劳动仲裁委申请仲裁，主张公司补缴养老保险费用并支付违约金约3.5万元。 争议焦点：张某某主张公司长期拖欠社保
查看详情 →张某某养老待遇纠纷小微企业被判补利息
普通员工张某某与某科技有限公司因退休待遇问题产生争议，核心涉及养老保险缴纳不足导致的经济补偿 事实背景：张某某自2015年起在某科技有限公司任职，工作至2024年5月退休。期间公司以业务繁忙为由未为其缴纳养老保险，仅在2019年补缴了部分月份。张某某退休后发现养老金账户余额严重低于同行业标准，遂于2024年8月向劳动仲裁委申请维权。
查看详情 →小微企业未缴视同缴费员工索要利息被支持
张某某与某科技有限公司社保争议案，涉及养老视同缴费年限认定及利息赔偿 事实背景：张某某2015年入职某科技有限公司，从事技术岗位至2024年5月离职。公司未依法为张某某办理社保开户手续，导致其10年工龄无法计入视同缴费年限。2024年8月张某某申请退休时发现权益受损，遂向劳动仲裁委提起仲裁，要求公司补缴社保并支付利息约3.5万元。
查看详情 →员工追索养老社保补缴及利息遭拒仲裁结果
张某某与某科技有限公司因养老社保补缴及利息产生争议 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司担任行政专员，工作期间公司未为其缴纳养老保险。2024年11月，张某某在离职时发现社保缴纳记录缺失，遂要求公司补缴养老社保并支付利息，公司以'已提供基本养老保障'为由拒绝 争议焦点：员工主张公司应补缴2024年某月至离职期间的养老保
查看详情 →民营企业未缴养老险员工追索利息胜诉
普通员工张某某与某科技有限公司因养老保险缴纳问题发生争议，涉及利息赔偿及户籍地管辖问题 事实背景：张某某自2018年起在某科技有限公司任职，任职期间公司始终未为其缴纳养老保险。2024年5月张某某离职后，发现因社保缺失导致无法领取养老金，遂向某市人力资源和社会保障局举报。经核查，公司存在连续5年未依法缴纳社保的违规行为，给张某某造成实际经
查看详情 →民企未缴养老险员工追索利息胜诉
普通员工张某某与某科技有限公司社保争议案 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任技术专员，双方未签订书面劳动合同。公司以业务繁忙为由，未为其缴纳2024年4月至2024年12月期间的养老保险。2025年1月，张某某以即将达退休年龄为由，向公司提出补缴请求并要求支付利息，公司拒绝后引发争议。 争议焦点：员工主张公司应补缴养老险
查看详情 →外资企业拒缴养老金员工索要利息胜诉
张某某与某科技有限公司因养老社保争议引发仲裁 事实背景：张某某2018年入职某科技有限公司担任技术岗位，工作期间公司以补贴形式替代社保缴纳。2024年5月张某某达到退休年龄，发现公司从未为其缴纳养老保险，导致无法正常领取养老金待遇。员工多次协商未果后，向户籍地劳动仲裁委申请维权。 争议焦点：员工主张公司补缴养老保险并支付利息，公司辩称已
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