孙某诉谢某离婚家务劳动补偿案

案件事实

孙某与谢某婚后育有一女。婚姻存续期间，孙某因孕期及哺乳期身体原因，长期承担主要家务及子女照料义务，谢某则专注于职业发展。双方感情破裂后，孙某提起离婚诉讼，主张谢某在婚姻中获益较多，其因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，请求家务劳动补偿。谢某辩称家务分工系双方默契，且家庭收入主要用于共同生活，不同意额外补偿。本案争议焦点在于孙某是否构成“负担较多义务”及补偿金额的合理性。

审理过程

本案由中级人民法院进行再审审理，采取公开开庭方式。孙某提交社区居委会证明、子女医疗记录及日常开销凭证，申请家事调查员出具鉴定意见，证明其实际承担家务时长远超谢某。谢某对鉴定意见提出异议，认为数据存在估算偏差。法院组织双方对证据进行质证，重点审查了家务劳动对家庭隐性贡献的价值认定。

判决结果

判决如下：一、准予孙某与谢某离婚；二、夫妻共同财产依法分割；三、谢某于判决生效之日起十日内向孙某支付家务劳动补偿款人民币五万元。驳回孙某其他诉讼请求。

涉及法律

《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条、第一千零八十七条；《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条、第一百七十条。

案件意义

本案明确了在离婚纠纷中，对于孕期、哺乳期等特殊阶段承担主要家务的一方，法院应依据民法典家务劳动补偿制度，通过鉴定意见等客观证据量化其隐性贡献，公平保护弱势方权益，体现法律对家庭劳动价值的尊重。